UAS

LP3I Gandeng 5.000 Perusahaan

May 22

Posted by williguna

LP3I Gandeng 5.000 Perusahaan

"Data Badan Pusat Statistik (BPS) tahun 2008 menyebutkan jumlah penganguran terdidik di Indonesia mencapai 600 ribu-an untuk lulusan S1 dan 500 ribu-an untuk lulusan Diploma. Hal ini disebabkan tak sesuainya kebutuhan perusahaan dengan lulusan perguruan tinggi."

Untuk menghindari hal tersebut, Lembaga Pendidikan dan Pengembangan Profesi Indonesia (LP3I) melakukan terobosan dengan menjalankan kurikulum pembelajaran yang didesain sesuai dengan kebutuhan pasar dan memberikan garansi diterima kerja bagi lulusannya.
Menurut Direktur Politeknik LP3I Jakarta Kamaludin Yusuf, LP3I telah menggandeng perusahaan-perusahaan sebagai mitra, agar para mahasiswanya bisa langsung bekerja setelah menyelesaikan perkuliahan. “Kita memberikan garansi pada mahasiswa, sebelum mereka menyelesaikan perkuliahan, mereka sudah berkerja. Ini bisa terwujud karena kita menerapkan kurikulum Link & Match (Pendidikan dan penempatan kerja). Jadi apa yang diajarkan di perkuliahan , sesuai dengan kebutuhan pasar,” ujar Kamaludin.
Untuk perusahaan yang menjadi mitra LP3I , tambah Kamaludin, saat ini jumlahnya mencapai 5000-an perusahaan se Indonesia. “Karena setiap cabang LP3I punya relasi masing-masing minimal 200 perusahaan,” ujarnya.
Pendiri LP3I Syahrial Yusuf dalam orasi ilmiahnya mengatakan, dengan metode Link & Match yang diterapkan  LP3I, lembaga berniat mencetak entrepreneur sebanyak-banyaknya. “Tidak hanya diterima kerja, lulusan LP3I diharapkan bisa mencitptakan lapangan pekerjaan untuk orang lain,” ujar Syahrial.

Pendiri LP3I Dirikan Syahrial Center

 
Pendiri LP3I, Syahrial Yusuf

"Pengangguran intelektual masih menjadi masalah besar di Indonesia. Menurut Jaenudin Ahmad Direktur Eksekutif Syahrial Center, ada beberapa hal yang menjadi penyebabnya.
Diantaranya dari dunia pendidikan yang kurang mampu menghasilkan tenaga kerja berkualitas sesuai tuntutan pasar. Dan tidak seimbangnya lahan pekerjaan dengan poulasi penduduk yang tak terkendali. Akibatnya, seringkali tenaga kerja terdidik Indonesia kalah bersaing dengan tenaga kerja asing.
Menanggapi hal ini, Syahrial, Pendiri LP3I, akhirnya berinisiatif membentuk Syahrial Center. Lembaga yang menganut visi ‘Memberantas Pengangguran Melalui Pendidikan dan Kewirausahaan’ diharapkan bisa meningkatkan kualitas sumber daya manusia (SDM)."

Kegiatan ini menurut Syahrial diwujudkan melalui pelatihan kewirausahaan dan kursus kecakapan gratis yang bekerja sama dengan LP3I. “Kami ingin melakukan kajian dan pengembangan ide usaha baru yg aplikatif, membangun sinergisitas antar pelaku usaha dan industri. Serta mendirikan keompok usaha dan membantu permodalan,” kata Jaenudin di Depok, Jumat (21/6) lalu.
Jaenudin menjelaskan, visi memberantas pengangguran tersebut dituangkan kedalam lima misi khsusus. Yakni, pertama mendorong terwujudnya wirausaha baru dengan prinsip iman dan takwa melalui metode spiritual entrepreneurship quotient.
Kedua, tercipta pendidikan berkualitas dan siap kerja. Ketiga, melatih wirausaha baru untuk meningkatkan keterampilan. Keempat, membangun karakter sumber daya manusia yang unggu, percaya diri, berani, jujur dan visioner. Dan terakhir, mendorong gemar budaya membaca dan giat belajar.

Proses Penempatan Kerja di Politeknik LP3I Depok

            "Politeknik LP3I adalah sebuah perguruan tinggi dengan jangka waktu kuliah selama 3 tahun yang artinya hanya sampai tingkat Ahli Madya ( D3 ) tetapi politeknik LP3i tidak hanya perkuliahan aktif saja selama 3 tahun. Seperti yang sudah kita ketahui bahwa Politeknik LP3i melaksanakan program kuliah aktif selam 2 tahun ( semester 1 – 4 ) dan menjanjikan penempatan magang pada saat tingkat 2 di semester 4 . Lalu dapat bekerja pada saat semester 5 dan hanya menjalankan perkuliahan beberapa  hari saja."

            Jadi sebelum lulus pun kita sudah dapat bekerja dan dapat membiayai kuliah dengan hasil sendiri. Namun tidak semudah itu pula kita sebagai mahasiswa dapat bekerja, adapula persyaratan dan kriteria – kriteria untuk penempatan magang tersebut. Dan kali ini saya akan membahasa proses penempatan kerja di LP3i khususnya kampus Depok .

            Sebelum kita bekerja biasanya kita mendapat kesempatan interview yang diberikan oleh kampus di perusahaan . Jika kita lulus interview maka kita dapat bekerja dan pada umumnya kita melaksanakan magang terlebih dahulu . Adapun persyaratan magang yaitu :

-         Indeks Prestasi Kumulatif ( IPK ) min 2.75

-         Telah lulus tingkat II ( Semester IV )

-         Telah menyelesaikan administrasi keuangan

-         Nilai pendidikan agama minimal C

-         Memiliki sertifikat AMT

            Setelah itu kita dapat bekerja   di suatu perusahaan tapi itu semua tergantung pada kebijakan perusahaan. Adapun kriteria penempatan kerja, yaitu :

-         IPK Minimal 3.0

-         Memiliki sertifikasi Pra – Magang

-         Telah lulus tingkat II ( Semester IV )

-         Nilai pendidikan agama minimal C

-          Memiliki Sertifikat AMT

            Demikian proses dan  kriteria  penempatan magang & kerja di Politeknik LP3I Kampus Depok. Dan pihak dari manajemen kampus yang melakukan penempatan magang & kerja adalah bagian CNP . Itu semua pada akhirnya kembali lagi ke pribadi mahasiswa/i nya masing – masing apakah mampu untuk bekerja di perusahaan yang telah disalurkan dengan semua kemampuan ( skill ) yang telah kita dapatkan dan kita pelajari di kampus.

Terima Kasih semoga informasi ini dapat bermanfaat.